Ricardo Sotillo

Pensar, escoger y decidir

2005-07-04T16:00:00.000-07:00

Hasta las terminaciones de los infinitivos de nuestros verbos parece que se hubieran puesto de acuerdo para marcarnos el camino. Primero pensar, luego escoger y más tarde decidir. Es como una secuencia racional, estudiada y planificada de antemano con la cual tendríamos asegurado el éxito. Afortunadamente nuestro mundo se nos llena de variables extrañas que hacen de todo esto un proceso más rico, más complejo y, sobre todo, más humano. Es, precisamente en esa variabilidad y complejidad donde debemos desenvolvernos con la más absoluta naturalidad. Tarea nada fácil, aunque apasionante sin lugar a dudas.

Comunicación Interna ¿Para qué?

2005-06-13T22:04:00.000-07:00

Resumen: Ampliar el horizonte de la comunicación interna hacia la dimensión del conocimiento compartido y de las relaciones humanas, constituye una apertura y, sobre todo, una respuesta a la demanda y las necesidades que tienen las nuevas organizaciones y las personas que las construyen.

El lider en la Sociedad del Conocimiento

2005-06-13T16:03:00.000-07:00

EL LIDER EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
1.- Crea futuro. Y lo hace sobre soportes viables. Apuesta por las ideas, por los hechos y, sobre todo, por las ideas que se transforman en hechos

Sobre la política

2005-06-13T16:02:00.000-07:00

La política y sus raices, sus diferentes formas que adopta en nuestro mundo. Un texto con una reflexión sobre los grandes temas que preocupan al hombre moderno.

Metapensamiento

2005-06-13T16:00:00.000-07:00

El pensamiento, el metapensamiento o la metanoia, término no muy afortunado, pero que nos señala el camino hacia la verdad y la sabiduría, de la mano de los más grandes sabios que la humanidad ha tenido jamás. En este trabajo se tratan conceptos complejos, desarrollados de manera accesible, con el punto de mira puesto en llegar hasta la misma diana marcada

La esencia del cambio

2005-06-13T15:58:00.000-07:00

Un recorrido por los diferentes paradigmas de la ciencia a lo largo de la historia. Es un viaje que parte en la verdad absoluta hasta llegar a escudriñar en los diferentes modos de enfocar la ciencia y, en definitiva, nuestro mundo, nuestra cultura y nuestro intelecto.

Tecnologia y cambio social

2005-06-13T15:57:00.000-07:00

¿Tecnoflia o tecnofobia? ¿Es la tecnología algo bueno o malo? En este texto se trata el fenómeno de manera abierta y realista, dejando que cada cual se posicione según sus creencias o convicciones personales. Un recorrido por los aspectos psicosociales que se han visto modificados con la llegada de la gran Red.

Empresas humanistas hoy

2005-06-13T15:56:00.000-07:00

Hablar de los nuevos paradigmas que son objeto de análisis en el mundo de las organizaciones tiene su referente obligado a mi modo de ver en el humanismo; sí, en el humanismo originado en su concepción más renacentista. En un nuevo resurgir de unos valores y de una visión que coloca a las personas en el centro del universo, en un nuevo orden universal en el que estamos inmersos. Y es que las organizaciones empresariales no son sino pequeños fragmentos de este universo donde se reproducen los modelos sociales a escala.

Adicción al trabajo

2005-06-13T15:55:00.000-07:00

Adicción al trabajo: La sustitución parcial hasta total del conjunto de nuestras actividades sociales.
¡Trabajas para vivir o vives para trabajar!

Sindrome postvacacional

2005-06-13T15:50:00.000-07:00

Cada vez con más frecuencia leemos y escuchamos sobre esta especie de enfermedad o mal que afecta a un importante número de personas. Trataremos desde aquí de encuadrar el término, sus causas y efectos, así como la manera eficaz de prevenir el síndrome postvacacional, depresión post vacaciones, estrés postvacaciones, etc.

El tiempo se vive, no se gestiona

2005-06-13T15:35:00.000-07:00

Cada vez son más las grandes -y no tan grandes-- empresas que apuestan por poner en marcha medidas de cara a la conciliación de la vida laboral y familiar. Este fenómeno, que se me antoja imparable, debe hacernos reflexionar sobre dos aspectos: ¿Es que se trata de un plan de marketing con vistas a purgar malas prácticas? o, por el contrario, ¿Es el resultado de una política de dirección de personas que asegura a medio y largo plazo una rentabilidad adicional a la empresa?.

Empresa y referentes

2005-06-13T14:25:00.000-07:00

La Tecnología de la Información es uno de los elementos claves en cualquier organización. Disponemos de gran cantidad de información, pero ¿estamos mejor informados por ello? Quizás ocurra el efecto contrario: hallarnos perdidos o desbordados ante tal cantidad de información. La consecuencia es la pérdida de referentes y vamos perdiendo pie donde apoyarnos. Contra esto, la mejor arma la constituye nuestro proyecto, nuestras ideas, nuestras creencias y nuestro potencial.